A- A A+
ул. Республики 45А
тел. +7 (391) 221-63-81
email: ds295ds@mail.ru

МБДОУ №295

детский сад №295 города Красноярска

Страничка профсоюза

Профсоюзная жизнь

Новости профсоюзной жизни.

В мае 2016 года в городе Сочи прошёл первый Всероссийский смотр-конкурс профсоюзных организаций, в рамках которого первичные профсоюзные организации предприятий и организаций  представляли свой опыт работы. Конечно, выиграть у таких гигантов как ОАО РЖД или РУСГИДРО было бы фантастикой, ведь их профсоюзная организация даже по количеству в несколько сотен раз превосходит состав нашей, не говоря уже о финансовых вложениях. Например, наша профсоюзная ячейка, состоит из 42 членов и охватывает 97 % коллектива.

О работе профсоюзной организации МБДОУ 295 рассказывала руководитель детского сада Петрушина Тамара Николаевна.  

По итогам конкурса были определены победители в различных номинациях, а все участники получили памятные медали. 

 

Структура профсоюза

23467657

Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ № 295 - Жадан Елена Анатольевна.

Педагогический стаж – 14 лет.

Председатель профкома – 7 лет.

Заместитель председателя профкома – Лопатина Наталья Павловна – воспитатель, педагогический стаж -20 лет

Культмассовый сектор – Якушкина Наталья Геннадьевна – воспитатель, педагогический стаж - 4 года.

Савина Людмила Александровна – воспитатель, педагогический стаж - 3 г.

В состав первичной профсоюзной организации МБДОУ № 295 входит 26 человек (74%).

Роль профсоюзной организации

 

Профсоюзная организация в учреждении образования создается для того, чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.

Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников отрасли.

Общество нуждается в квалифицированных педагогах, но их труд оценивается низкой зарплатой. Сегодня средняя зарплата в образовании чуть выше 50% средней зарплаты в промышленности.

Это говорит о том, что, добиваясь увеличения прибыли, не только индивидуальный собственник (работодатель), но и собственник в лице государства пытается "выжать" из работника как можно больше, заплатив ему как можно меньше и таким образом решить проблемы сокращения издержек производства.

Такой конфликт интересов, когда, оставаясь один на один с органом власти и управления образованием, работодателем и его представителем, педагог реально не может защитить свои трудовые права, добиться изменения статуса своей профессии привел в свое время учителей к осознанию необходимости объединиться.

Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

Профсоюзная организация школы, ДОУ обеспечивает реализацию норм Трудового кодекса РФ, заключает коллективный договор, соглашение по охране труда, содействует гармонизации социальных отношений учителей, воспитателей, других работников с администрацией в сфере труда. Все это освобождает в отдельности каждого учителя от заботы о повседневной защите своих трудовых прав.

Кроме того, большая роль отводится профсоюзным организациям ОУ в выработке, принятии и реализации правовых и управленческих решений в образовательных учреждениях. При этом весь этот процесс обеспечивается соответствующей нормативно-правовой базой и реальными механизмами общественного участия в развитии трудовых коллективов и в целом образования.

Цели и задачи профсоюзной организации

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

• Информационное обеспечение членов Профсоюза;

• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

• Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности

• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51)

2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).

3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229)

4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365)

5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).

6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).

7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).

8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).

9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).

10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).

11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

Основные нормативно-правовые акты регулирующие деятельность профсоюзов

Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001

ФЗ "Об общественных объединениях", №89-ФЗ от 19.05.95 г.

ФЗ "О некоммерческих организациях", №7-ФЗ от 12.01.1996 г

ФЗ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности", №10-ФЗ от 1996 г.

Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях".

ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"

Основы законодательства РФ об охране труда

Отраслевые нормативно-правовые документы

Федеральный закон "Об образовании"

Устав Профсоюза работников образования и науки РФ

Отраслевое соглашение

Решения коллегии и приказы Министерства образования и науки РФ

Законодательство Красноярского края и г. Красноярска

Соглашение между Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников образования и науки РФ и Администрацией Красноярского края

Соглашение между Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников образования и науки РФ и Администрацией города Красноярска

Локальные нормативно-правовые акты

Устав образовательного учреждения

Коллективный договор образовательного учреждения

Положение о первичной профсоюзной организации

Правила внутреннего трудового распорядка

Приказы и распоряжения по образовательному учреждению

Памятка для новых членов профсоюза. Почему в Профсоюзе быть выгодно?

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

• Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ. ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО. ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ, НО НАШ, ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ, ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ!

Новости профсоюзной жизни

25 апреля 2015 года состоялся Всероссийский субботник. Сотрудники нашего детского сада приняли в нём активное участие. Вместе с родителями наших воспитанников мы дружно благоустраивали территорию детского сада. Родителям очень понравилось быть участниками такого интересного мероприятия. Фотоотчёт о субботнике можно посмотреть на сайте в разделе фотогаларея. Благодарим всех сотрудников и родителей за помощь!

Результаты участия коллектива МБДОУ в различных конкурсах :

Название проекта, программы

Уровень

Степень и характер участия

Спартакиада работников образования

Район

Грамота за участие

Интеллектуальная игра "Брейн-ринг"

Район

Грамота за III место

Интеллектуальная игра "Брейн-ринг"

Центральный и Железнодорожный районРайон

Грамота за I место

Фитнес-фестиваль

Район

Диплом в номинации" Самые зажигательные"

Интеллектуальная игра "Брейн-ринг"

Город

Грамота за II место

"Самый благоустроенный район города Красноярска", номинация "Самая благоустроенная территория учреждения социальной сферы"

Район

I место

Краевой конкурс "Энергосбережение и повышение энергоэффективности образовательного учреждения"

Край

Участие, сертфикаты

Краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда" в производственной группе "Организация дошкольного образования"

Край

Диплом Iстепени за Iместо